Notre politique Ressources Humaines

Rejoindre le groupe Saint-Gobain à travers la société Placoplatre, cela signifie s’engager ensemble sur la durée, en mettant en œuvre les moyens de nos ambitions. Différentes actions traduisent la volonté de Placoplatre de placer l’homme au cœur de sa croissance.

Placoplatre : le collaborateur au cœur de la croissance

L’accueil et l’intégration

Parce que l’arrivée dans l’entreprise est, pour chacun, un moment inoubliable, la société Placoplatre  s’applique à tout mettre en œuvre pour faciliter l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.

Accueil par le manager, parcours et séminaire d’intégration, formation en ligne et découverte du groupe Saint-Gobain… Tout est réuni pour que le nouvel arrivant se sente en confiance.

La formation

La formation constitue l’un des principaux moyens pour développer les compétences des collaborateurs. Elle contribue, en favorisant les échanges entre nationalités, métiers et filières, au renforcement d’une culture commune.

La mobilité

La mobilité est, pour le groupe Saint-Gobain, un axe prioritaire de la politique de ressources humaines : elle est en effet un engagement pour le développement de la carrière des salariés. La mobilité se décline ainsi selon 3 approches qui peuvent être ou non combinées : entre sociétés, entre pays ou encore entre métiers.

L’écoute et la prise en compte des aspirations des talents

Le déploiement des EAA (Entretiens Annuels d’Evaluation) permettent de fixer, une fois par un an, un véritable rendez-vous d’échanges et d’écoute entre le collaborateur et son manager.

C’est un moment de partage, durant lequel le salarié fait part de ses impressions concernant l’année écoulée et de ses souhaits pour le futur.

La prise en compte des performances individuelles et collectives

Placoplatre souhaite associer l’ensemble de ses collaborateurs à sa performance. Les résultats de l’entreprise permettent de pouvoir bénéficier de rémunération complémentaire au travers de la participation et de l’intéressement, pouvant tous deux être investis dans le Plan d'Epargne du Groupe (PEG).

Rejoindre Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat durable

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