Principes et fonctionnement de la Fondation Placoplatre

Créée en avril 2007, la Fondation d’entreprise Placoplatre s’est donné comme mission de soutenir des initiatives locales en France, dans des domaines en lien avec les valeurs de l’entreprise et les métiers du plâtre. 

1. Principes

La Fondation Placoplatre soutient des projets sociétaux dans les domaines de :

  • la préservation de l'environnement ,
  • la culture,
  • et de l’insertion professionnelle,
  • sur les territoires où rayonne Placoplatre  

Ce soutien peut être :

  • financier , pour des projets spécifiques ou des actions récurrentes de partenariats,
  • logistique , via l’organisation de visites et/ou de formations ou initiations sur les usines Placoplatre.

La Fondation Placoplatre privilégie les projets à proximité de ses sites industriels (usines et carrières), et intervient toujours dans le cadre de cofinancement . Elle n’a pas pour principe de contribuer à la globalité du budget estimé d’un projet.
Ses actions se déroulent dans le cadre de partenariats avec des associations environnementales, culturelles, ou sociales, ou encore des établissements de formation initiale ou continue.
Elle est dotée d’un budget annuel de 250 000 € .

Agir pour un développement responsable

La Fondation Placoplatre soutient les initiatives environnementales et culturelles en privilégiant  deux approches :

  • Préserver : protéger et valoriser la biodiversité (faune et flore), en collaboration avec les associations environnementales locales.
  • Parrainer : développer les manifestations culturelles et artistiques visant à pérenniser les savoir-faire locaux.

Agir pour favoriser l’insertion professionnelle

La Fondation Placoplatre appuie des structures qui favorisent le retour à l’emploi des personnes en difficulté. Elle s’appuie sur trois leviers :

  • la sensibilisation , la plus large possible, aux métiers qui recrutent ;
  • la formation , du lycée professionnel à la formation continue ;
  • l’insertion , afin d’aider les publics en grande difficulté à accéder à des formations professionnelles.

2. Organisation et gouvernance

Le responsable de mission

Il assure le fonctionnement opérationnel de la Fondation Placoplatre. C’est lui qui :

  • sélectionne les projets, les instruit et élabore les conventions de partenariats,
  • suit l’avancement des projets financés.

Le comité de pilotage

Il se réunit 6 fois par an pour étudier les différents projets de mécénat financier soumis par le responsable de missions de la Fondation Placoplatre. Il décide du montant des aides à allouer à chacun de ces projets et propose éventuellement des pistes d’amélioration.
Il est composé de 10 personnes dont 7 collaborateurs aux compétences professionnelles diverses et 3 extérieurs choisis pour leur connaissance des métiers du plâtre et de l’isolation, des enjeux du développement durable et de l’insertion professionnelle.

Le conseil d'administration

Il se réunit une fois par an sous la présidence de M. Hervé de Maistre. Il décide de l’orientation stratégique de la Fondation et veille à sa bonne gestion.
Il regroupe 7 personnes, 5 collaborateurs et 2 extérieurs :

  • le directeur de Placoplatre,
  • le directeur industriel et des carrières et Président de la Fondation,
  • le directeur des ressources humaines et trésorier de la Fondation,
  • la directrice juridique adjointe du pôle PPC de Saint-Gobain et secrétaire de la Fondation,
  • le représentant du personnel,
  • Yann Fradin, Directeur général de l’association Espaces,
  • Alain Borjon, compagnon plâtrier-staffeur-stucateur du Devoir, meilleur ouvrier de France, responsable de l’Institut supérieur des métiers du plâtre et délégué technique honoraire pour les Olympiades des métiers.

3. Chiffres clés

En 2018 : 31 projets soutenus pour un montant total de 283 600 € de subventions accordées qui se répartissent comme suit : 36% pour des projets relatifs à l’insertion professionnelle et 64% pour des projets liés au développement responsable.


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